人力资源
HUMAN RESOURCES
第一项修炼:自我逾越(Personal Mastery):开展自身,,,而不是除掉什么。
第二项修炼:改善心智模式(Improving Mental Models):掘客心田天下的图象(假设、、私见等),,,使这些图象浮上外貌,,,并严加审阅。有用的表达自己的想法,,,并以开放的心灵容纳别人的想法。
第三项修炼:建设配合愿景(Building Shared Vision):整合个人愿景,,,转化为能够鼓舞组织的配合愿景。注重是“整合”,,,是资助组织作育成员自动而真诚的奉献和投入,,,而非被动的遵从,,,否则会爆发反效果。
第四项修炼:整体学习(Teaml,,,Learing)
第五项修炼:系统思索(Systems Thinking)
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