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第二期打造“高效焦点团队”拓展培训活动有几个要害词让我印象颇深，，，一个是“随着走”，，，一个是“转变”，，，再有一个就是“为了啥”。我们只要能从团队和个人两个层面上深刻明确这几个词定会成为高效焦点团队成员中的一份子。

“随着走”不得不面临的就是跟谁走。我们一定要对自己追随的团队或个人做出客观的评判。由于一旦选择跟谁走，，，要追随的团队和个人一准时期内就决议了我们开展的偏向，，，也决议了我们开展的空间。随着好的团队和个人不但可以让我们获得好的开展偏向清静台，，，也能帮我们养成优异的职业习惯。随着好的团队和个人能让你充满期待。随着好的团队和个人能一直掘客自身潜能。随着好的团队和个人能一直实现自我价值：：：玫耐哦雍透鋈嘶崛梦颐鞘贾毡Ｓ屑⒖矢，，，始终坚持向前冲的劲头。高效焦点团队离不开忠诚又愿意一直完善的成员。

“转变”首先要转变自己的头脑方式。转变头脑模式就是要突破通例，，，突破自我的牢靠头脑模式的枷锁，，，建设科学合理的头脑架构。只有自己自动试图去改变，，，才会付诸现实验动，，，长此以往就形成优异的个人行为习惯，，，逐步的就成为一个一直完善的人。若是一个人拒绝改变，，，就不会有拓宽视野与知识的欲望，，，他也就失去了开展与前进的时机，，，日后在团队中就会成为短板，，，故障团队目的的实现，，，未来就在一念间。高效焦点团队离不开一直追求改变的成员。

“为了啥”要求我们要明确自己做事情的目的或目的。作为公司一员要明确自己事情的目的，，，作为家庭一员要明确自己的责任，，，作为社会一员要明确自己的使命。身为CC宝公司一份子，，，更要明确自己所做事情的目的。例如，，，免疫队的使命是给鸡群免疫，，，直接目的是使鸡群抗体水平抵达；
；；ぶ狄陨，，，间接目的是包管鸡群的生产性能。延伸出来说，，，免疫的目的是为公司创立经济效益，，，往细里说就是养家生涯，，，往大了说就是打造属于自己的肉鸡品牌。作为公司一员，，，我们不可过的稀里糊涂，，，只有显着确白才华将自己的目的与组织的目的有机连系起来。高效焦点团队也离不开做事明确的人。

最后希望同事们都能学会感恩，，，感恩公司提供的学习时机，，，感恩公司提供的优异平台，，，感恩公司提供的一切……我们要少点诉苦，，，由于没有公司就没有我们家庭的协调，，，没有公司就没有CC宝开展，，，没有公司CC宝价值就无法实现。